田佳

■去年7月，通过公选当上了眉山(微博)市东坡区招商二局副局长。

■与同事一起引进了5个项目，今年以来引进的项目签约资金已达14亿元。

■“不要以为招商工作就要喝酒，从工作到现在，我很少因为工作而喝酒。”

■“心态放端正，不是让你去当领导，而是让你更好地学习，更好地为大家服务。”

“不要以为招商工作就要喝酒，从工作到现在，我很少因为工作而喝酒。”4月6日，29岁的田佳爽朗地说。

去年7月，售楼美女田佳通过公选，当上了眉山市东坡区招商二局副局长。截至目前，她与同事一起引进了5个项目，今年以来引进的项目签约资金已达14亿元。

今年4月，眉山又面向全市公开选拔33名科级干部，田佳鼓励身边的朋友去报考：“心态要放端正，不是让你去当领导，而是让你更好地学习，更好地为大家服务。”

家庭背景 父母是普通职工 公婆已下岗

2004年，22岁的田佳从西南财经大学法学院经济法专业毕业后，先后在招投标代理、建筑质量监督等行业打过工。2006年，成为眉山恒兴房地产公司一名置业顾问，由于业绩突出，田佳从一般售楼人员晋升为公司销售主管。

去年4月，眉山公开选拔30名科级领导干部，在老公程锋的不断“怂恿”下，田佳决定报考东坡区招商二局副局长。经过考试，她去年7月终于如愿以偿。

田佳的父母是简阳人，是海大集团的普通职工。4年前，田佳和当前还是基层城管执法人员的程锋结合，公婆都是下岗职工。

“要想成功，像我这样无任何背景的女娃子，唯一就是有自信和用努力打拼。”田佳说，“所以，我非常感谢眉山市委组织部，给了我这样一个晋职的机会。”

招商工作 很少为工作喝酒 招商是服务

“不要以为招商工作就要喝酒，从工作到现在，我很少因为工作而喝酒。”4月6日，田佳笑着说，“我们要做实在的事情，招商人员就是服务员。”

当初报考这个职位时，就有朋友给田佳“好心”建议过：“要当心喝酒把身体喝坏了！”田佳说：“外人不了解招商工作，所以有很多片面的看法。”

“传统招商已经转变为专业招商，如果光是吃饭、喝酒就能招到项目，那我们大家都去苦练酒量，而不会去学习知识了。”田佳说，“招商最重要的是要把准备做足，从工业园区基本情况等到眉山的水电价格等，都要了然于胸。每接触一个行业，你得了解这个行业的知识，不能说外行话。”

在领导和同事的帮助下，田佳明白了这样的道理：外来投资商深知政策和资源优势，旗下调查人员判断缜密，只有让对方感受到自己用心、用情为其服务，帮其获益，才是打动投资商最基本的砝码。

田佳参与的第一个项目，签约的头一天晚上，她和同事都还在帮投资商整理合同细则，一直到凌晨两点多才回家。当投资商一觉醒来，看到整理得妥妥当当的合同细则时，大为感动，项目落地就成了顺理成章的事情。

排解压力 摆弄花草 喜欢帮人设计装修

“招商很累，有时候也有委屈。在投资商的眼里，招商人员代表一个地方的形象。招商人就像一个企业做售后一样，如果不把服务做好，就会损坏地方形象。”田佳说，“很多时候跟进项目没有进展很痛苦，团队也会经常开会想办法，但实在没辙了就只能暂时停一下。那时候自己又不能急，身在这个职位，要自我约束，不能情绪化，只能用一种平和的心态来积极寻找办法。”

“为了排解压力，除了摆弄花草，我最喜欢为别人装修房屋提供设计方案。这样，工作上的压力就会慢慢忘了。”田佳说，“长假的时候也会和家人一起出去玩，周末和家人一起买菜做饭、看电影、听歌。”

“等到心情放松后，再去想项目的事情，有时候就有了峰回路转的效果。”田佳说，为了放松，有时还会去看演唱会。“我看过张学友的演唱会，还要去看陈奕迅的演唱会。”

亲人朋友

她私下里一点都没变

当上副局长后，之前从不看时政新闻和股市等信息的田佳，开始关心起这些来。为了尽快融入招商，从进入招商局的第一天起，田佳就在副局长和“学生”之间转换角色。“我刚去单位不久，一个同事就说我的一些做法欠妥，还喊我不要多心。”田佳说，“其实他们就是我的老师，只有多给我说，我才能得到更大的进步，我欢迎还来不及呢。”

程锋很理解妻子的工作，主动承担起了部分家务。“我还是要争取向田副局长靠拢嘛。”面对妻子职位的变化，程锋坦言，不会存在压力，反而是对他的促进和鼓励。

“偶尔开玩笑也会逗逗她，称她为‘田局长’。”在田佳的朋友叶妍洁眼里，现在的副局长田佳私下里一点都没有变，依旧活泼开朗、亲切健谈，每次到了跟朋友固定聚会的时间，她仍然会准时地来到指定地点，跟朋友轻松地聚会。

“下班了，就没必要再把‘副局长’这顶帽子戴着了。”田佳笑着说。

上任感触

不是让你去当领导

今年4月，眉山又面向全市公选33名科级干部，作为从公选中走出来的“过来人”，田佳鼓励身边的朋友去参加。她认为，新的岗位让视野更加宽阔，接触不同的人，学习更多东西。有个好的平台，对于自己的提升能更快。

当然，这些都是建立在通过了公选的基础之上的。虽然时隔近一年，田佳依然愿意让大家分享她的“取胜”之道。

“笔试答题要有条理性，一点一点地答好，不要写得密密麻麻，没有重心。面试要提前准备，模拟面试环境。面试没有标准答案，最重要的是言之有理，把自己想的按照条理说出来，不要一成不变，要灵活变通。”田佳说，公选还很注重实干性等综合因素。最重要的是，千万不要轻易放弃。“心态放端正，不是让你去当领导，而是让你更好地学习，更好地为大家服务。”