亭子镇出新招扶贫干部换新貌

http://www.zgxsw.xin | 时间：2017-07-11 10:54 | 关注人次[ ] | 字体设置: 大中小

四川省苍溪县亭子镇为扎实推进去年底省级验收和国家第三方评估、省委督导组和县委督导暗访等反馈问题的整改落实，采取以问题为导向，举一反三，全面梳理，深入剖析，狠抓干部管理，加大开展干部作风整改力度，进一步完善监督执纪机制，确保高质量、高标准，全方位完成脱贫攻坚任务。
一是透明执行情况，班子成员带头作表率。镇党委、政府班子成员提出“工作执行以我看齐，遵章守纪向我看齐，工作作风向我看齐”的“三看齐”口号，进一步落到实处，将口号付诸行动，带头以通报形式向各村（居）公开各项规章制度执行情况。
二是严明工作纪律，遵章守纪增强战斗力。进一步完善《亭子镇机关干部管理制度》，出台《村组干部管理办法》，严格执行干部请销假、学习、会议、惠民服务中心办事等规则和制度，全力抓好镇村干部按时到岗和办事效率监督。严格工作纪律和提升执行力，对违反工作纪律的干部进行每月一次通报，并在宣传栏中进行公示，确保干部在工作中有战斗力。
三是转变工作作风，真抓实干为民办实事。镇党委、政府进一步调整充实脱贫攻坚工作力量，党政主要领导亲自上阵挂帅，班子成员分片负责，镇村干部入户指导。每名帮扶干部每周至少与帮扶户进行一次交流，必须带回一个贫困户亟待解决的难题，并在一月内必须解决带回的难题，使脱贫帮扶真正落到实处。
四是严格督查督办，时时提醒提高执行力。为确保脱贫工作取得实效，亭子镇成立了工作督查暗访领导小组，制定了督查督办制度，定期不定期的对各帮扶单位、各部门人员进行督查，并将督查暗访结果进行公示，同时纳入单位及个人年终考评内容，确保干部执行力有效提高。

来源：四川省苍溪县亭子镇人民政府责编：王晓燕范云云