12月3日剑阁县民政作风效能座谈暨民主测评会后，剑阁县民政局通过“三个结合”继续深入推进机关作风效能建设。

一是结合作风效能座谈会征求意见建议抓整改。12月8日，剑阁县民政局召开作风效能推进会，重点针对12月3日作风效能座谈暨民主测评会作风效能监督员提出的意见建议，认真进行梳理、总结，并通过纳入整改台账、股室对号入座、限期整改销号等方式，强化正风肃纪和即知即改工作。

二是结合“慵懒散浮拖”专项整治抓常态。按照12月1日剑阁县“慵懒散浮拖”专项整治工作会精神，剑阁县民政局迅速成立领导小组，制定实施方案，并通过召开全体干部职工会议做好会议精神的贯彻传达和具体工作的部署落实,切实保障干部管理的常态化。

三是结合干部日常监督抓长效。2014年，剑阁县民政局将机关干部全部纳入干部日常监督体系，严格执行一把手“日报制度”和纪检组长“周报制度”。与之相应对，剑阁县民政局通过制作干部“去向登记牌”、公示投诉举报电话、设立群众意见箱和机关内部组织的明察暗访等方式，强化干部日常监督。同时，剑阁县民政局结合群众路线工作要求，把研究制定的 “机关干部十二项管理制度”印成手册，作为干部管理的长效机制发放到每一位干部职工。