今年以来，四川省苍溪县人社局坚持以人为本，创新方式，丰富内容，切实加强相关业务领域工作人员培训，着眼全县发展大局改善服务水平，组织开展了“四大专题培训”。

开展劳动保障兼职监察员业务培训。9月12日，举办了全县劳动保障兼职监察员业务培训会，全县39个乡镇就业和社会保障服务中心兼职监察员及社区“两网化”管理协理员共100余人参加了培训。培训内容：劳动保障监察执法程序、兼职监察员及协理员职责、劳动保障监察“两网化”工作开展情况及劳动关系和谐乡镇创建。通过培训，进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作，提升劳动保障监察效率，加快构建和谐劳动关系。

    开展事业单位劳务争议调解员培训。9月23日至24日，组织召开了全县机关事业单位劳动人事争议调解员培训会议。市劳动人事争议仲裁院院长祝玉林及相关科室负责人应邀出席会议，并围绕劳动人事争议调解仲裁法律法规、政策程序等业务进行了专题培训。来自机关事业单位219名调解员参加会议。

开展企业互联网战略转型提升培训。9月25日至26日，县人社局会同县经信局、县国资局等部门联合四川省就业训练中心组织举办“苍溪县传统企业互联网战略转型提升培训会”。来自苍溪县112家国有企业、规模以上企业的企业管理人员和乡镇创业大户业主共146人参加

了培训。在培训期间，邀请了北京互联网行业培训专家、阿里巴巴软件培训学院常务院长杨连合，北京营销策划专家、国内数家500强企业品牌营销顾问韩之宇两位著名专家，分别从020商业模式解读、入门电商规划、电商盈利系统、微时代营销模式创新、全网电商与新生代管理形态给参加培训班的学员们授课，指导传统企业如何提升企业管理、加强市场营销、开辟电子商务营销渠道，实现“多元”发展。这次培训对提升苍溪县传统企业管理者的整合能力和宏观驾驭能力，增强应对市场变化的能力，拓宽管理者视野，帮助企业成长、增强企业活力具有积极的促进作用。

开展高校毕业生回乡创业扶持培训。今年以来，县人才交流中心举办了4期高校毕业生创业培训班，120名有创业意愿的高校毕业生参加了培训。培训班采取由专业教师进行理论讲授和创业成功人士现场授课的模式进行，主要对学员进行创业意识、创业基础知识以及有关经济、法律、法规知识的培训，旨在激发大学生的创业热情，挖掘创业潜能。培训结束后，县人才交流中心将为培训合格学员提供创业指导、创业扶持、后续跟踪等一条龙服务，大力鼓励和扶持高校毕业生自主创业、灵活创业。截止目前，全县高校毕业生实现创业50人，完成目标任务20人的250%。