据报载，最近某市治庸问责办针对“庸懒散”问题又一次突击暗访，暗访发现与一个多月前相比，各单位工作作风转变明显。由此可见，常态化治理机关干部庸懒散，对推进各项工作科学发展、跨越发展具有十分重要的意义。

在有些地方，一些公职人员在执行工作等方面，还仍然存在着一些庸懒散软等现象。譬如，有的人“不愿干事”——成天懒懒散散，惯于敷衍塞责，乐于当老好人、做润滑油，碰到问题哼哈而过，不求有功，但求无过；有的人“不善干事”——遇事缺乏科学依据乱表态，做事仅凭主观意愿蛮横干，导致工作中出现“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”的不良局面；有的人“干不了事”——工作作风不扎实，吃苦耐劳精神差，火烧眉毛人不急，豺狼咬腿心不慌。“坐着车子转、隔着玻璃看、摄像机前站”的务虚套路，成了一些人应对工作的“万金油”。

诸如此类的现象，影响办事效率和行政效能、影响社会稳步快速发展，也影响公职人员在群众心目中的良好形象，因此，必须通过深入开展动真碰硬整治庸懒散行动，来不断加以克服。这种集中整治工作确实能起到立竿见影的效果，但往往一阵风过后又会“野火烧不尽，春风吹又生”，想要一劳永逸解决问题，还要在谋划长效治理上下功夫、动脑筋。

因此，笔者认为，治理机关干部庸懒散问题，并不像挥刀斩乱麻一样，一挥刀就能彻底斩断的。这是一个长期的渐进的过程，需要将其常态化彻底治理机关干部庸懒散。所谓常态化就是提倡以人为核心，增强执行力，明确目标，责任到人。

笔者还认为，常态治理机关干部庸懒散，是一把“利剑”，能刺中庸懒者的庸政思想、漂浮作风和心存侥幸的态度等，让他们明白，任何一个公职岗位，都是一个责任席位，你不作为、不履行好职责，就只能“回家卖红薯”。治庸行动，也是一面“照妖镜”，对一些喜搞花架子、喜做表面文章者，一照即可使其现原形。治庸行动，还是一记防腐“警钟”，能警示一些在违纪边缘打擦边球者“手莫伸，伸手必被捉”，从而促使他们坚持做到权为民所用，利为民所谋。

总而言之，广大公职人员，只有强内功、练外功，敢作为、会作为、强作为，才能不辜负党和人民的信任，不断创出优良业绩。各级职能部门平时干好自己分内的事情的同时把集中整治变为常态化管理才能起到推动经济社会发展的先行作用，我们的公仆才能 “无需扬鞭自奋蹄”。因此，常态化治理庸懒散，这才是硬道理。

（末子曰）

【编辑：郭忠祥】