习近平总书记曾多次强调：人才是第一资源，是推动改革重要力量，是服务经济发展、促进社会进步的中间力量。日前，四川省委组织部副部长陈冠松在发布会上就四川省印发的《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》和《四川省“天府万人计划”实施办法》进行详细了解读，并重点强调了人才的重要性。笔者认为，在地区发展的过程中要着重从以下三个方面做好人才工作，进而更好的服务区域经济的发展和社会的进步。
    首先，大力实施“三大工程”，着力培育高素质人才，以智力高端保障区域经济社会快速发展。第一是高层次人才集聚培养工程。研究制定引才聚才优惠政策和配套措施；加大高校在人才培育、科技创新等方面的交流协作；加强与在外创业精英联系，鼓励其返乡创新创业。第二是企业人才管理能力提升工程。加大规模以上企业和重点发展领域中小企业经营管理人员的培养，全面提升企业经营管理人员的综合素质和创新能力；组织区域内企业经营管理人才赴高校或发达地区考察学习，鼓励企业聘请、吸收高层次创新人才科技入股、成果入股等。第三是青年人才教育培养工程。建设人才教育培养基地，通过有效形式开展新理论、新知识、新技能培训；抓好青年创业园、创业孵化基地、科技小院等建设，鼓励青年人才自主创业。
    其次，强化“三大支持”作用，激发人才创新创业强大活力，全面打造人才竞争新优势。第一是政策服务支持，对高新技术企业在技术咨询、土地使用、风险补偿、税费减免上给予优先支持；为引进的高层次人才提供实验室、科研经费和周转住房等便利措施。第二是资金经费支持，统筹安排财政预算开发资金，用于人才引进、开发、创新等各项支出。对于完成国家重大科研项目、获得国家发明专利或国家、省部级科学技术奖的，根据项目层次、成果水平、转化效益，由政府对其主研人员提供科研经费支持。第三是创优环境支持，完善人才服务体系，做好引才育才优惠政策；组建高层次人才协会，定期开展各类活动，增进技术交流和情感交流；充分发挥各种新闻媒体作用做好先进典型的宣传，在全域形成尊重人才，求贤若渴的社会环境，形成大众创业、万众创新的生态环境，形成公平竞争、后顾无忧的生活环境。
    最后，在人才培育的过程中，要注意采取请进来、走出去等形式，按照人才层次和类别分期分批进行创新创业能力培训，鼓励支持各类人才通过学识更新、学历进修、人才培训和岗位锻炼等方式，提高服务区域经济社会发展能力。