亭子镇围绕全镇干部“四风”问题，采用“看、学、定、查、督”的措施加强干部作风建设，促进了干部作风转变。 

学规定，抓改作风精神落实。亭子镇将中央、省、市、县的改进干部工作作风、密彻联系群众的各项规定和《农村基层干部廉洁履职若干规定》等制度作为全镇干部经常学习的科目，使全镇干部领会中央、省、市、县改作风精神，明白自己什么事可做，什么事不能做。

看案例，抓警示教育。亭子镇党委组织全镇干部观看全省违反“四风”的典型案例，使干部从案例中受教育，及时查找自身问题，改正自己不足。

定制度，抓按章办事。亭子镇党委在年初进一步完善了干部的工作纪律、请销假、小车管理、来人接待等《亭子镇十八项管理制度》，做到用制度来管人、管事，使干部有章可循。

查问题，抓及时整改。亭子镇党委根据县委对即知即改问题的整改要求，采用群众提、自己查、同事评、党委找等办法查找集体、个人在“四风”中存在的问题，对查找出的问题及时制定整改措施，明确整改时限。目前党委集体共找出2个共性问题，村（社区）支部找出3个共性问题，干部每人也找出1—2个问题均在整改之中。

督遵守，抓考核逗硬。根据《亭子镇十八项管理制度》规定，镇党委对机关干部上班期间的表现、签到、请销假、“走读”、联系村等情况实行一月汇总、一月一通报，对扣钱的由财政所统一从绩效工资中扣除，对应警示谈话的由镇纪委分别进行警示教育。

通过“看、学、定、查、督”的有效措施，全镇干部的“走读”之风得以制止，下村到社区干部变勤快了，村（社区）干部开会准时了，群众反映的问题落到实处了。